CAMPO PROFESIONAL
El campo profesional es el espacio de interacción del profesionista, el universo de atención y la institución, donde se producen los proyectos que atienden problemas sociales y económicos. Se entiende también como el mercado laboral, dado que la actividad profesional merece una retribución económica por su saber especializado.
El campo profesional depende de la lógica interna del ejercicio profesional que se manifiesta en diversos aspectos tales como reconocer su riqueza a través de su multi disciplinaredad; así como la experiencia en el trabajo comunitario; la continua necesidad de revisar el contexto histórico, político y social en el cual se encuentran los problemas sociales en un análisis de multi causalidad.
El campo profesional se define por la formación de personas que están capacitadas para aplicar el conocimiento en la solución de ciertos problemas de la sociedad, se compone de tres elementos: estructura ocupacional, mercado de trabajo y práctica profesional.
ESTRUCTURA OCUPACIONAL.
La dinámica de las relaciones entre los productores de empleo y los individuos o grupos que persiguen conseguirlo.
MERCADO DE TRABAJO.
Expansiones o Contracciones.
INMEDIATO.
Expansiones o contracciones del Mercado de Trabajo Áreas Niveles de decisión Unidades o sectores de producción Empleadores reales y potenciales de los profesionistas Papel del Estado Sector Privado
EL GREMIO
Tipo de organismos que trabajan, propósitos, asociaciones académicas, políticas y de servicio social en que se agrupa la profesión. Propósitos y aspiraciones formales, reales e implícitas. Ventajas y desventajas de pertenecer a ellas.
MEDIATOS.
• Circunstancias económicas, sociales y políticas en las que se fundó la profesión.
• Quienes la fundaron
• Qué grupos sociales demandaban su existencia
• Qué necesidades pretendía satisfacer.
• Implicaciones de las expectativas de desarrollo estatal en las necesidades de profesionistas (cuantitativo y cualitativo).
• Historia de los sectores productivos en que incide la profesión.
• Tendencias Expectativas a futuro.
METODOLOGÍA.
• Enfoque: Comprensivo
• Reconocimiento preliminar del Contexto Relevante. Organización de Campos
• Identificación de Actores: Individuos, grupos, instituciones o especialistas, organizaciones, investigadores.
• Selección de Estrategias y técnicas: Investigación y la deliberación.
PRACTICAS PROFESIONALES
Para formarte como profesional es fundamental realizar una práctica relacionada con tus
estudios académicos que te permita aplicar tus conocimientos.
Las prácticas profesionales son la primera experiencia de los futuros líderes y son su
entrada al mundo laboral. Según MBA & Educación Ejecutiva la experiencia que brindan
estas prácticas es una fuente de inspiración para muchos jóvenes y representa una
oportunidad para enfrentar desafíos, trabajar en equipo y demostrar sus aptitudes.
La práctica profesional es la prestación de actividades temporales, obligatorias,
supervisadas y de carácter formativo mediante la que el alumno desarrolla, ejerce y
perfecciona sus competencias profesionales, vinculándose con los diferentes sectores a
nivel regional, nacional e internacional
Brindan la oportunidad de:
• Desarrollar habilidades y actitudes tendientes a que el (la) estudiante logre un
desempeño profesional competente.
• Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula a través del contacto con
los sectores social, público y productivo.
• Conocer las diferentes estructuras y procesos de las diferentes empresas.
• Fortalecer su formación académica.
• Adquirir experiencia profesional.
PERFIL DEL PRACTICANTE
• Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
• Capacidad de detección, análisis y solución de necesidades y problemas.
• Habilidades de investigación, elaboración y ejecución de proyectos con base a su
formación profesional.
• Capacidad de desarrollar y fortalecer competencias, habilidades, aptitudes,
actitudes, visión y valores tendientes a cumplir con su responsabilidad profesional
y social
• Cubrir el nivel del idioma inglés que se especifica en el Programa Institucional de
Lengua Extranjera, de acuerdo con el porcentaje de avance en el programa
educativo.
• Competencias para el uso de las tecnologías de informática y de comunicación, de
acuerdo con las características del programa.
• Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Tener espíritu emprendedor para marcar directrices en el cumplimiento de
objetivos y solución de problemas.
BENEFICIOS DEL PRACTICANTE
• Poner en práctica y reforzar sus conocimientos, competencias y habilidades al
integrarse en un ámbito profesional.
• Realizarlo en unidades receptoras y proyectos en concordancia con su perfil
profesional.
• Conocer la realidad social que le permita desarrollar su capacidad de análisis y ser
propositivo ante las necesidades.
• Vincularse en la realidad de su área profesional que le permita darse a conocer como
un profesionista capacitado y con valores suficientes para cumplir con su
responsabilidad social.
• Recibir asesoría y capacitación directa en la unidad receptora para el desarrollo de
las actividades asignadas.
• Recibir asesoría académica que le apoyen a cumplir sus prácticas profesionales, así
como acreditar su asignatura.
• Poder articular el servicio social y las prácticas profesionales en un proyecto.
• En algunos casos recibir apoyo económico que le ayude a cubrir gastos personales
ocasionados por la realización de estas actividades.
• Poder enriquecer su currículo, ya que las prácticas profesionales se consideran como
experiencia laboral.
• Al concluir sus prácticas profesionales deberá ser un profesionista altamente
competitivo y reafirmar sus valores para responder a las exigencias del ámbito
laboral.
• Cumplir con la normatividad para obtener su título profesional
¿Por qué es esencial realizar una práctica profesional?
• Es una excelente oportunidad para entrar al mercado laboral y comenzar a aprender
sobre el sector profesional que elegiste como carrera.
• La práctica profesional es una útil experiencia para conocer cómo funcionan las
dinámicas laborales, qué se valora o no en la profesión y qué se puede aportar de
nuevo en el sector.
• Es un valor agregado en tu currículum. No cuenta solo como experiencia laboral,
sino también profesional y suma puntos al momento de postularte como candidato
en una empresa.
• Es un buen medio para desarrollar competencias profesionales y empezar a
aprender sobre hábitos de trabajo relacionados al área.






